Cultura

Esta Cultura no es estática, pero sí debe mantener su esencia, por lo que es fundamental formalizarla y comunicarla. El desafío es trabajar para alcanzar la máxima adopción en cada miembro de la empresa.

Resultados

Descubrimientos

Insights

Tendencias

¿Qué nos representa más?

Estos son los 5 puntos en los que más coincidimos:

94.9%

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

87,2%

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

87,2%

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

87,2%

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

82,1%

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

Top 10

Estos son los 10 puntos más fuertes de nuestra cultura:

9,79

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

9,51

Trabajamos con respeto y empatía por alcanzar el éxito común.

9,49

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

9,49

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

9,49

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

9,28

Somos proactivos a la hora de definir los pasos a seguir.

9,28

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

9,21

Acordamos un horario de trabajo diario teniendo en cuenta las necesidades del equipo y la persona.

9,13

Nos adaptamos a los cambios y buscamos oportunidades en cada nueva situación.

9,08

Tomamos la iniciativa en la resolución de situaciones.

(*) Promedios ponderados con puntaje del 1 al 10, donde uno es el mínimo y 10 es el máximo. Se aplica semáforo donde del 1 al 5 estamos en rojo (puntos críticos), del 5 al 7,50 en amarillo (alerta) y más de 7,5 en verde (puntos fuertes).

Resultados por Dimensión

Buenas relaciones interpersonales

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Trabajamos con respeto y empatía por alcanzar el éxito común.

Reconocemos los logros y respetamos los tiempos de los demás.

Trabajamos con alegría, disfrutando de chistes, memes y música en nuestro día a día.

Flexibilidad laboral

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Acordamos un horario de trabajo diario teniendo en cuenta las necesidades del equipo y la persona.

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

Bienestar - Equilibrio personal / laboral

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Nuestro objetivo es lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

Promovemos el cuidado de la salud física y mental.

Integridad

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Trabajamos con respeto, valorando y aceptando los diferentes puntos de vista.

Somos transparentes y honestos, siendo claros sobre las expectativas, con una comunicación abierta. 

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

Compromiso

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

Decimos lo que hacemos, y hacemos lo que decimos.

Coraje y determinación

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Somos personas dispuestas a enfrentar la incertidumbre.

Para nosotros no existen "los problemas", sino situaciones a resolver o mejorar.

Tomamos la iniciativa en la resolución de situaciones.

Somos proactivos a la hora de definir los pasos a seguir.

Trabajo Colaborativo

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Promovemos la colaboración, el intercambio de conocimientos y la predisposición para cooperar entre los miembros del equipo y de la empresa, con el fin de alcanzar objetivos comunes y colectivos.

A través del coworking virtual trabajamos de manera conjunta, descentralizada y simultánea, potenciando nuestra capacidad colaborativa.

Abiertos a la escucha

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

Nos adaptamos a los cambios y buscamos oportunidades en cada nueva situación.

No imponemos decisiones, buscamos consenso entre las diversas opiniones del equipo, promoviendo un ambiente participativo y colaborativo.

Sentido de pertenencia

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Sentimos un profundo orgullo y gratitud al formar parte del equipo Bombieri.

Forjamos este sentimiento de manera natural al compartir e identificarnos con los valores de nuestra empresa. Esto nos brinda una gran satisfacción por el lugar donde trabajamos.

Consideramos cada logro de la empresa como propio, lo que nos impulsa a dar nuestro mejor desempeño para cuidar su imagen y alcanzar los objetivos propuestos. Además, nos motiva a invitar a otros a sumarse a nuestro equipo.

Pasión

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Es nuestra fuerza impulsora, nos mantiene motivados, enfocados y comprometidos en cada tarea que emprendemos.

Estamos aquí porque trabajamos en lo que nos gusta y disfrutamos cada momento de poder hacerlo.

Nos inspira a seguir aprendiendo y mejorando constantemente, buscando crecer en nuestras habilidades y conocimientos día a día.

Nos motiva a alcanzar nuestros objetivos con éxito, fortaleciéndonos como individuos y como equipo.

¡Gracias por ser parte de Bombieri!

Copyright © Bombieri

Año 2024

Cultura

Esta Cultura no es estática, pero sí debe mantener su esencia, por lo que es fundamental formalizarla y comunicarla. El desafío es trabajar para alcanzar la máxima adopción en cada miembro de la empresa.

Resultados

Descubrimientos

Insights

Tendencias

¿Qué nos representa más?

Estos son los 5 puntos en los que más coincidimos:

Top 10

Estos son los 10 puntos más fuertes de nuestra cultura:

9,79

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

9,51

Trabajamos con respeto y empatía por alcanzar el éxito común.

9,49

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

9,49

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

9,49

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

9,28

Somos proactivos a la hora de definir los pasos a seguir.

9,28

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

9,21

Acordamos un horario de trabajo diario teniendo en cuenta las necesidades del equipo y la persona.

9,13

Nos adaptamos a los cambios y buscamos oportunidades en cada nueva situación.

9,08

Tomamos la iniciativa en la resolución de situaciones.

(*) Promedios ponderados con puntaje del 1 al 10, donde 1 es el mínimo y 10 es el máximo. Se aplica semáforo donde del 1 al 5 en rojo (puntos críticos), del 5 al 7,50 en amarillo (alerta) y más de 7,5 en verde (puntos fuertes).

Resultados por Dimensión

Buenas relaciones interpersonales

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Trabajamos con respeto y empatía por alcanzar el éxito común.

Reconocemos los logros y respetamos los tiempos de los demás.

Trabajamos con alegría, disfrutando de chistes, memes y música en nuestro día a día.

Flexibilidad laboral

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Acordamos un horario de trabajo diario teniendo en cuenta las necesidades del equipo y la persona.

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

Bienestar - Equilibrio personal / laboral

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Nuestro objetivo es lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

Promovemos el cuidado de la salud física y mental.

Integridad

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Trabajamos con respeto, valorando y aceptando los diferentes puntos de vista.

Somos transparentes y honestos, siendo claros sobre las expectativas, con una comunicación abierta. 

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

Compromiso

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

Decimos lo que hacemos, y hacemos lo que decimos.

Coraje y determinación

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Somos personas dispuestas a enfrentar la incertidumbre.

Para nosotros no existen "los problemas", sino situaciones a resolver o mejorar.

Tomamos la iniciativa en la resolución de situaciones.

Somos proactivos a la hora de definir los pasos a seguir.

Trabajo Colaborativo

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Promovemos la colaboración, el intercambio de conocimientos y la predisposición para cooperar entre los miembros del equipo y de la empresa, con el fin de alcanzar objetivos comunes y colectivos.

A través del coworking virtual trabajamos de manera conjunta, descentralizada y simultánea, potenciando nuestra capacidad colaborativa.

Abiertos a la escucha

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

Nos adaptamos a los cambios y buscamos oportunidades en cada nueva situación.

No imponemos decisiones, buscamos consenso entre las diversas opiniones del equipo, promoviendo un ambiente participativo y colaborativo.

Sentido de pertenencia

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Sentimos un profundo orgullo y gratitud al formar parte del equipo Bombieri.

Forjamos este sentimiento de manera natural al compartir e identificarnos con los valores de nuestra empresa. Esto nos brinda una gran satisfacción por el lugar donde trabajamos.

Consideramos cada logro de la empresa como propio, lo que nos impulsa a dar nuestro mejor desempeño para cuidar su imagen y alcanzar los objetivos propuestos. Además, nos motiva a invitar a otros a sumarse a nuestro equipo.

Pasión

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Es nuestra fuerza impulsora, nos mantiene motivados, enfocados y comprometidos en cada tarea que emprendemos.

Estamos aquí porque trabajamos en lo que nos gusta y disfrutamos cada momento de poder hacerlo.

Nos inspira a seguir aprendiendo y mejorando constantemente, buscando crecer en nuestras habilidades y conocimientos día a día.

Nos motiva a alcanzar nuestros objetivos con éxito, fortaleciéndonos como individuos y como equipo.

¡Gracias por ser parte de Bombieri!

Copyright © Bombieri

Año 2024

94,9%

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

87,2%

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

87,2%

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

87,2%

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

82,1%

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

Cultura

Esta Cultura no es estática, pero sí debe mantener su esencia, por lo que es fundamental formalizarla y comunicarla. El desafío es trabajar para alcanzar la máxima adopción en cada miembro de la empresa.

Resultados

Descubrimientos

Insights

Tendencias

¿Qué nos representa más?

Estos son los 5 puntos en los que más coincidimos:

94,9%

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

87,2%

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

87,2%

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

87,2%

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

82,1%

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

Top 10

Estos son los 10 puntos más fuertes de nuestra cultura:

9,79

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

9,51

Trabajamos con respeto y empatía por alcanzar el éxito común.

9,49

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

9,49

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

9,49

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

9,28

Somos proactivos a la hora de definir los pasos a seguir.

9,28

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

9,21

Acordamos un horario de trabajo diario teniendo en cuenta las necesidades del equipo y la persona.

9,13

Nos adaptamos a los cambios y buscamos oportunidades en cada nueva situación.

9,08

Tomamos la iniciativa en la resolución de situaciones.

(*) Promedios ponderados con puntaje del 1 al 10, donde 1 es el mínimo y 10 es el máximo. Se aplica semáforo donde del 1 al 5 en rojo (puntos críticos), del 5 al 7,50 en amarillo (alerta) y más de 7,5 en verde (puntos fuertes).

Resultados por Dimensión

Buenas relaciones interpersonales

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Trabajamos con respeto y empatía por alcanzar el éxito común.

Reconocemos los logros y respetamos los tiempos de los demás.

Trabajamos con alegría, disfrutando de chistes, memes y música en nuestro día a día.

Flexibilidad laboral

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Acordamos un horario de trabajo diario teniendo en cuenta las necesidades del equipo y la persona.

Contamos con flexibilidad para atender asuntos personales, coordinando con el equipo y el líder.

Bienestar - Equilibrio personal / laboral

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Nuestro objetivo es lograr un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Buscamos construir un ambiente de trabajo saludable.

Promovemos el cuidado de la salud física y mental.

Integridad

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Trabajamos con respeto, valorando y aceptando los diferentes puntos de vista.

Somos transparentes y honestos, siendo claros sobre las expectativas, con una comunicación abierta. 

Cuando cometemos errores contamos con el apoyo del equipo para asumirlos y aprender de ellos.

Compromiso

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Estamos comprometidos en brindar siempre nuestro mejor desempeño, buscando la mejora continua.

Decimos lo que hacemos, y hacemos lo que decimos.

Coraje y determinación

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Somos personas dispuestas a enfrentar la incertidumbre.

Para nosotros no existen "los problemas", sino situaciones a resolver o mejorar.

Tomamos la iniciativa en la resolución de situaciones.

Somos proactivos a la hora de definir los pasos a seguir.

Trabajo Colaborativo

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Promovemos la colaboración, el intercambio de conocimientos y la predisposición para cooperar entre los miembros del equipo y de la empresa, con el fin de alcanzar objetivos comunes y colectivos.

A través del coworking virtual trabajamos de manera conjunta, descentralizada y simultánea, potenciando nuestra capacidad colaborativa.

Abiertos a la escucha

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Somos personas receptivas a recibir recomendaciones y estamos dispuestos a implementar nuevas formas de resolver situaciones.

Nos adaptamos a los cambios y buscamos oportunidades en cada nueva situación.

No imponemos decisiones, buscamos consenso entre las diversas opiniones del equipo, promoviendo un ambiente participativo y colaborativo.

Sentido de pertenencia

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Sentimos un profundo orgullo y gratitud al formar parte del equipo Bombieri.

Forjamos este sentimiento de manera natural al compartir e identificarnos con los valores de nuestra empresa. Esto nos brinda una gran satisfacción por el lugar donde trabajamos.

Consideramos cada logro de la empresa como propio, lo que nos impulsa a dar nuestro mejor desempeño para cuidar su imagen y alcanzar los objetivos propuestos. Además, nos motiva a invitar a otros a sumarse a nuestro equipo.

Pasión

Me identifico mucho

Me identifico

Me identifico poco

No me identifico

Es nuestra fuerza impulsora, nos mantiene motivados, enfocados y comprometidos en cada tarea que emprendemos.

Estamos aquí porque trabajamos en lo que nos gusta y disfrutamos cada momento de poder hacerlo.

Nos inspira a seguir aprendiendo y mejorando constantemente, buscando crecer en nuestras habilidades y conocimientos día a día.

Nos motiva a alcanzar nuestros objetivos con éxito, fortaleciéndonos como individuos y como equipo.

¡Gracias por ser parte de Bombieri!

Copyright © Bombieri

Año 2024